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Die Fünf-Schritte-Methode zur effektiven Umsetzung von motivierten Verhaltensänderungen.

Viele Menschen glauben, dass intrinsische Motivation ein Zufall ist und Spitzenleistung eine Frage der in Aussicht gestellten Belohnung.

Diese Buch zeigt, dass es ein Muster gibt, dem der Mensch folgt auf dem Weg zur intrinsischen Motivation.

Smart Fuzzy goals
Behavioural economics
RomanRackwitz

SMART Ziele sind nicht die Zukunft

Warum unscharfe Ziele der wahre Schlüssel zur Innovation in einer AI-Welt sind Seit Jahren sind SMART Ziele – spezifische, messbare, erreichbare, relevante und zeitgebundene Ziele

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Aktuell

Vorfreude: Die neue Rolle von Dopamin und Motivation

Das Verständnis von Dopamin und Motivation als Auslöser für Handlungen, nicht nur als Belohnung, verändert unseren Ansatz zur Motivation grundlegend. Wenn wir die Idee intrinsischer Belohnungen gegenüber extrinsischen Belohnungen und dynamischen Designprinzipien annehmen, können wir nachhaltige, ansprechende Systeme schaffen, die dem menschlichen Antrieb und der Neugier entsprechen.

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SMART Ziele sind nicht die Zukunft

Warum unscharfe Ziele der wahre Schlüssel zur Innovation in einer AI-Welt sind Seit Jahren sind SMART Ziele – spezifische, messbare, erreichbare, relevante und zeitgebundene Ziele

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