ENGAGEMENT IST KEIN
PERSÖNLICHKEITSMERKMAL.
ES IST EIN SYSTEMEREIGNIS.
Wer echtes Engagement will, muss nicht Menschen verändern. Er muss die Systeme verändern, in denen sie arbeiten.
Aus dieser Überzeugung führt Roman Rackwitz seit 2009 die Engaginglab GmbH, das Unternehmen für Verhaltensdesign, in dem diese Perspektive täglich zu Systemen für Organisationen gebaut wird.
Die meisten Organisationen haben jemanden, der für Zahlen verantwortlich ist, jemanden für Technologie, jemanden für Kommunikation. Niemand ist verantwortlich dafür, wie das System Verhalten erzeugt. Genau das ist die Funktion des Chief Behavioral Officer.
Nicht als Jobtitel, sondern als Perspektive. Eine Organisation, die durch die Linse der Verhaltensökonomie betrachtet wird, sieht anders aus als eine, die durch die Linse von Anreizen und Kennzahlen betrachtet wird.
DRIVE
Das Framework
DIE DRIVE METHOD
01
Audit
Welche Verhaltensweisen erzeugt das bestehende System? Was wird wirklich gemessen, belohnt, sichtbar gemacht?
02
Motivational Fit
Engagement-Probleme sind Systemprobleme. Der Perspektivwechsel ist der erste transformative Schritt.
03
Architektur
Gezielte Systeminterventionen, die das gewünschte Verhalten wahrscheinlicher machen ohne Zwang.
04
Befähigung
Die neue Verhaltensarchitektur wird in bestehende Strukturen eingebettet. Nachhaltig. Skalierbar.
05
Management
Kontinuierliche Messbarkeit und Anpassung des Systems an veränderte Anforderungen und Ziele.
AUF DER BÜHNE.
Keynotes und Workshops für Konferenzen, Unternehmen und Führungsteams.
Workshop
EduJam Creative Kids
Keynote
Gamification World Congress
Keynote
IT Help Desk Kongress
Panel
Gamification Day
Keynote
UXDay
Vortrag
Verlagskonferenz
Masterclass
University Istanbul
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Deep Dive
ZWEI STUNDEN. KEIN FILTER.
Video Podcast · 2 Stunden
Warum wir Belohnung hassen und Herausforderung brauchen
Vollständiges Interview auf YouTube ansehen
Die Bücher
Drei Bücher, ein Prinzip: Verhalten folgt dem System, nicht dem Appell.
Erschienen bei CBO Media, dem Verlag des Chief Behavioral Officer.
DRIVE METHOD
Roman Rackwitz
Das Fundament
Die Drive Method
Das Handbuch für Führungskräfte, Designer und Strategen. Nicht Appelle, sondern intelligente Systemarchitektur.
Es ist immer wieder eine Freude mit Roman zusammenzuarbeiten. Sein persönliches Engagement und seine Expertise im Bereich Motivationsdesign und Gamification sind herausragend und immer bereichernd.
Dr. Joerg Niesenhaus
Director Customer Interaction, ALDI DX
Engaginglab hat uns in einer entscheidenden Entwicklungsphase die entscheidenden Ideen rund um die Gamifizierung unseres Geschäftsmodells gegeben. Ich bin sehr dankbar.
Carsten Sudhoff
CEO CircularSociety & Chairman sqiyo AG
Roman is THE specialist in gamification and behavioral economics. His vision and his experience make him extremely valuable for any company. I have worked with him on many projects and he has always delivered on time and within budget. I would love if our paths could cross again.
Nicolas Babin
Business Strategist
Roman Rackwitz ist meine große Hoffnung, was den Transfer der Erkenntnisse aus den Kompetenzbereichen Gamification und Motivational Kontext-Design in Richtung Personalmanagement und Marketing angeht. Alle Welt schwört nun auf Nudging. Roman hat da eine profunde und differenzierte Sicht. Motivation ja, Manipulation nein — das hat für ihn immer gegolten. Seine vielen internationalen Engagements, sein hohes Renommee in allen relevanten Communities und nicht zuletzt sein Erfolg als Berater machen eigentlich eine Empfehlung unnötig. Gerade das ist für mich aber ein besonders angenehmer Anlass, ihn auch meinem Netzwerk zu empfehlen.
Winfried Felser
Netzwerker & Kompetenzbotschafter
Roman hat es mit gezielten Fragen und seiner lockeren und sympathischen Art geschafft, alle Teilnehmer beim Thema Gamification abzuholen und zu Ableitungen zu kommen, die jeder nachvollziehen konnte. Die Zusammenarbeit war sowohl auf der Projektebene super als auch auf der persönlichen. Wir konnten viel für uns mitnehmen.
Daniel Janke
Gründer Pfotendoctor
Roman has a strong and inspiring personality that really changed my views of the world. He is a great speaker, coach and advisor when it comes to gamification topics like motivation or behavioral psychology. I witnessed on several occasions how he analyzes business cases delivering valuable and actionable gamification approaches in minutes. Wherever he sees human behavior he sees a way to generate more intrinsic motivation and find a win-win-situation benefiting everyone.
Shobhit Arora
Customer Solutions Advisor
Ich habe gerade in einem einstündigen Vortrag über Gamification bestimmt 20 Mal seinen Namen und seine Ansätze eingebracht — weil sie mein Gamification-Verständnis auf eine ganz neue Stufe gebracht haben. Die Insights, neuen Blickwinkel und handfesten Beispiele aus seinem Kurs sind Gold wert.
Thorsten Niemeyer
AI-Automatisierung und Softwareentwicklung
As a former Ph.D. student, I had a fascinating interview with Roman to accomplish my dissertation in the field of Gamification. His proper focus on internal motivation gives Gamification a deeper layer compared to other superficial and PBL-based attempts. I am deeply thankful to him for all his insightful ideas and support.
Nadja Soleimani
Education and Training Expert
Roman hat mich bezüglich Gamification in einem Ratgeber-Buch beraten. Ich habe in 25 Minuten enorm viel erfahren — darunter auch ganz konkrete Hinweise zur Umsetzung. Roman ist absolut kompetent und engagiert, das Gespräch war ganz locker und natürlich. Gamification ist definitiv seine Leidenschaft!
Gabriela Bieber
Roman kennt Gamification in- und auswendig, von vorne bis hinten und auf den Kopf gestellt. Es ist klar, dass er es lebt.
Nick Tyrell
CEO, Osney Media
DAS ÖKOSYSTEM.
01 / DIE WERKSTATT
Engaginglab
Wo verhaltensbasierte Systeme für Organisationen entworfen und gebaut werden. Audits, Architektur und die Drive Method in der Anwendung, seit 2009.
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Stand: 4. April 2026
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