Motivation freisetzen: Wie sich Freude auf den Verkauf auswirkt
(Den Begriff Freude können Sie gerne gedanklich mit dem Term Neural Harmony aufwerten.) Motivation spielt eine entscheidende Rolle dabei, wie wir Produkte und Dienstleistungen wahrnehmen. In diesem Blog gehen wir der Frage nach, wie die Freude eines Verkäufers an seiner Arbeit das Kundenverhalten beeinflussen und letztlich den Umsatz steigern kann. Wenn wir die Dynamik der […]
Jenseits von Zuckerbrot und Peitsche – Willkommen beim Podcast
Motivation neu definieren: Jenseits von Zuckerbrot und Peitsche Motivation ist seit jeher ein Thema, das fasziniert und diskutiert wird. Ob in Vorstandsetagen, Klassenzimmern oder im Privatleben – die Frage, was menschliches Verhalten wirklich antreibt, ist nach wie vor von entscheidender Bedeutung. Traditionelle Motivationsmodelle, insbesondere der bekannte „Zuckerbrot und Peitsche“-Ansatz, der von Persönlichkeiten wie B.F. Skinner […]
7 Fehler, die bei der Implementierung von Gamification für intrinsische Motivation gemacht werden
Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, durch Gamification Engagement und Produktivität zu steigern, sind Sie hier genau richtig. Wir helfen Unternehmen und dabei, intrinsisch motivierende Erfahrungen zu schaffen, die langfristiges Engagement und Zufriedenheit fördern. Bevor Sie jedoch sofort mit der Implementierung von Gamification beginnen, sollten Sie sich dieser häufigen Fehler bewusst sein. Wenn Sie nicht aufpassen, […]
Verbesserte Gamification – Hyper-Personalisierung mit KI
Anstatt sich auf traditionelle Schritt-für-Schritt-Anleitungen zu verlassen, ermöglicht Hyper-Personalisierung mit KI ein intuitives und dynamischeres Erlebnis.
Wie die Annahme von Herausforderungen die Unternehmensleistung steigert: Die Homo-Ludens-Mentalität
Stellen Sie sich Herausforderungen und steigern Sie die Unternehmensleistung: Mit einer Wachstumsmentalität und Resilienz aus Misserfolgen zum Erfolg.
Vorfreude: Die neue Rolle von Dopamin und Motivation
Das Verständnis von Dopamin und Motivation als Auslöser für Handlungen, nicht nur als Belohnung, verändert unseren Ansatz zur Motivation grundlegend. Wenn wir die Idee intrinsischer Belohnungen gegenüber extrinsischen Belohnungen und dynamischen Designprinzipien annehmen, können wir nachhaltige, ansprechende Systeme schaffen, die dem menschlichen Antrieb und der Neugier entsprechen.
Die Illusion der belohnten Ziele in Gamification.
Durch diese spielerische Linse sehen wir nicht nur Ziele, sondern Spiele; nicht nur Herausforderungen, sondern Chancen zur Bereicherung. Darin liegt die wahre Magie der Gamification – nicht im Sammeln von Punkten oder Abzeichen, sondern in der Suche nach Freude und Sinn im Spiel selbst, geleitet von einer Geschichte, die sich für jeden Spieler einzigartig entfaltet, geformt durch seine Entscheidungen und seine Interaktionen.
Das Werkzeug für Growth Mindset: Gamification als Katalysator
Entdecken Sie, wie Gamification und Growth Mindset in Organisationen Veränderung und Weiterentwicklung fördern. Lernen Sie praktische Ansätze für nachhaltigen Erfolg und Mitarbeiterengagement.
Freier Wille und Veränderung: Gamification für Change Management
Entdecken Sie, wie freier Wille und Veränderung durch Dr. Sapolskys Forschung neu definiert werden. Lernen Sie, wie Gamification positive Veränderungen fördert.
Better: Reward Gamification vs Forward Gamification
Forward Gamification steht für eine neue Kategorie in dieser doch sehr heterogenen Gamification-Industrie. Wenn man Menschen die Möglichkeit in Aussicht stellt, Fortschritt zu erleben, auf eine Art und Weise, die sie gleichzeitig lernen & wachsen lässt, schafft man die besten Rahmenbedingungen dafür, dass der Mensch gerne etwas weitermacht. Das ist auch das Kernprinzip hinter unserer […]
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