Why intrinsic motivation is not always the best choice
Motivation ist der Motor unseres Handelns. Doch nicht jede Art von Motivation führt in jeder Situation zum optimalen Ergebnis. Besonders in der Diskussion um intrinsische und extrinsische Motivation wird oft unterstellt, dass intrinsische Motivation per se erstrebenswert sei. Doch das ist ein Trugschluss. Vielmehr kommt es darauf an, die Art der Motivation an die Art […]
Releasing motivation: How joy affects sales
(Den Begriff Freude können Sie gerne gedanklich mit dem Term Neural Harmony aufwerten.) Motivation spielt eine entscheidende Rolle dabei, wie wir Produkte und Dienstleistungen wahrnehmen. In diesem Blog gehen wir der Frage nach, wie die Freude eines Verkäufers an seiner Arbeit das Kundenverhalten beeinflussen und letztlich den Umsatz steigern kann. Wenn wir die Dynamik der […]
Beyond the carrot and stick - Welcome to the podcast
Motivation neu definieren: Jenseits von Zuckerbrot und Peitsche Motivation ist seit jeher ein Thema, das fasziniert und diskutiert wird. Ob in Vorstandsetagen, Klassenzimmern oder im Privatleben – die Frage, was menschliches Verhalten wirklich antreibt, ist nach wie vor von entscheidender Bedeutung. Traditionelle Motivationsmodelle, insbesondere der bekannte „Zuckerbrot und Peitsche“-Ansatz, der von Persönlichkeiten wie B.F. Skinner […]
7 mistakes that are made when implementing gamification for intrinsic motivation
Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, durch Gamification Engagement und Produktivität zu steigern, sind Sie hier genau richtig. Wir helfen Unternehmen und dabei, intrinsisch motivierende Erfahrungen zu schaffen, die langfristiges Engagement und Zufriedenheit fördern. Bevor Sie jedoch sofort mit der Implementierung von Gamification beginnen, sollten Sie sich dieser häufigen Fehler bewusst sein. Wenn Sie nicht aufpassen, […]
IMPROVED GAMIFICATION - HYPER-PERSONALISATION WITH AI
Instead of relying on traditional step-by-step instructions, hyper-personalisation with AI enables a more intuitive and dynamic experience.
How accepting challenges boosts organisational performance: the homo ludens mentality
Take on challenges and boost company performance: with a growth mindset and resilience from failure to success.
Anticipation: the new role of dopamine and motivation
Understanding dopamine and motivation as a trigger for action, not just a reward, fundamentally changes our approach to motivation. By embracing the idea of intrinsic rewards over extrinsic rewards and dynamic design principles, we can create sustainable, engaging systems that match human drive and curiosity.
The illusion of rewarded goals in gamification.
Durch diese spielerische Linse sehen wir nicht nur Ziele, sondern Spiele; nicht nur Herausforderungen, sondern Chancen zur Bereicherung. Darin liegt die wahre Magie der Gamification – nicht im Sammeln von Punkten oder Abzeichen, sondern in der Suche nach Freude und Sinn im Spiel selbst, geleitet von einer Geschichte, die sich für jeden Spieler einzigartig entfaltet, geformt durch seine Entscheidungen und seine Interaktionen.
The tool for Growth Mindset: Gamification as a catalyst
Discover how Gamification and Growth Mindset drive change and development in organizations. Learn practical approaches for sustainable success and employee engagement.
Free Will and Change: Gamification for Change Management
Discover how free will and change are redefined through Dr. Sapolsky's research. Learn how gamification promotes positive change.
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