Engagement ist EBITDA: Systematische kognitive Spitzenleistung mit Work Design

Systematic work design for peak cognitive performance

Die neue geschäftliche Notwendigkeit: Arbeitsgestaltung für systematische kognitive Spitzenleistung als Profithebel. Seit Jahrzehnten wird Engagement als HR-Thema behandelt – gemessen durch Umfragen und beeinflusst durch Boni, Zusatzleistungen und Anreize. Doch die Realität ist klar: Engagement ist keine HR-Kennzahl. Es ist eine Geschäftskennzahl, die den EBITDA direkt beeinflusst. Nun hat die Wissenschaft die enorme Wirkung von […]

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