Engagement ist EBITDA: Systematische kognitive Spitzenleistung mit Work Design
Die neue geschäftliche Notwendigkeit: Arbeitsgestaltung für systematische kognitive Spitzenleistung als Profithebel. Seit Jahrzehnten wird Engagement als HR-Thema behandelt – gemessen durch Umfragen und beeinflusst durch Boni, Zusatzleistungen und Anreize. Doch die Realität ist klar: Engagement ist keine HR-Kennzahl. Es ist eine Geschäftskennzahl, die den EBITDA direkt beeinflusst. Nun hat die Wissenschaft die enorme Wirkung von […]
Die Illusion der Mitarbeitermotivation: Warum das Problem nicht bei den Menschen, sondern bei der Organisation liegt
Erfahren Sie, wie der Zustand des Flow die Mitarbeitermotivation steigert und wie Sie optimale Arbeitsbedingungen für mehr Leistung und Zufriedenheit schaffen.
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