RomanRackwitz - Roman Rackwitz

7 Fehler, die bei der Implementierung von Gamification für intrinsische Motivation gemacht werden

Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, durch Gamification Engagement und Produktivität zu steigern, sind Sie hier genau richtig. Wir helfen Unternehmen und dabei, intrinsisch motivierende Erfahrungen zu schaffen, die langfristiges Engagement und Zufriedenheit fördern. Bevor Sie jedoch sofort mit der Implementierung von Gamification beginnen, sollten Sie sich dieser häufigen Fehler bewusst sein. Wenn Sie nicht aufpassen, […]

Verbesserte Gamification – Hyper-Personalisierung mit KI

Anstatt sich auf traditionelle Schritt-für-Schritt-Anleitungen zu verlassen, ermöglicht Hyper-Personalisierung mit KI ein intuitives und dynamischeres Erlebnis.

Wie die Annahme von Herausforderungen die Unternehmensleistung steigert: Die Homo-Ludens-Mentalität

Stellen Sie sich Herausforderungen und steigern Sie die Unternehmensleistung: Mit einer Wachstumsmentalität und Resilienz aus Misserfolgen zum Erfolg.

Vorfreude: Die neue Rolle von Dopamin und Motivation

Das Verständnis von Dopamin und Motivation als Auslöser für Handlungen, nicht nur als Belohnung, verändert unseren Ansatz zur Motivation grundlegend. Wenn wir die Idee intrinsischer Belohnungen gegenüber extrinsischen Belohnungen und dynamischen Designprinzipien annehmen, können wir nachhaltige, ansprechende Systeme schaffen, die dem menschlichen Antrieb und der Neugier entsprechen.

Die Illusion der belohnten Ziele in Gamification.

Durch diese spielerische Linse sehen wir nicht nur Ziele, sondern Spiele; nicht nur Herausforderungen, sondern Chancen zur Bereicherung. Darin liegt die wahre Magie der Gamification – nicht im Sammeln von Punkten oder Abzeichen, sondern in der Suche nach Freude und Sinn im Spiel selbst, geleitet von einer Geschichte, die sich für jeden Spieler einzigartig entfaltet, geformt durch seine Entscheidungen und seine Interaktionen.