Viele Menschen glauben, dass intrinsische Motivation ein Zufall ist und Spitzenleistung eine Frage der in Aussicht gestellten Belohnung.
Diese Buch zeigt, dass es ein Muster gibt, dem der Mensch folgt auf dem Weg zur intrinsischen Motivation.
Die neue geschäftliche Notwendigkeit: Arbeitsgestaltung für systematische kognitive Spitzenleistung als Profithebel. Seit Jahrzehnten wird Engagement als HR-Thema behandelt – gemessen durch Umfragen und beeinflusst durch
In der heutigen schnelllebigen Welt sind UX-Designer und auch Manager von Kundenbindungsprogrammen bestrebt, das Engagement der Nutzer über einen längeren Zeitraum aufrechtzuerhalten, anstatt nur das
Motivation ist der Motor unseres Handelns. Doch nicht jede Art von Motivation führt in jeder Situation zum optimalen Ergebnis. Besonders in der Diskussion um intrinsische
In einer Welt, die zunehmend von Bequemlichkeit und sofortiger Befriedigung dominiert wird, vergisst man leicht eine grundlegende Wahrheit über die menschliche Natur: Wir blühen auf,
Warum unscharfe Ziele der wahre Schlüssel zur Innovation in einer AI-Welt sind Seit Jahren sind SMART Ziele – spezifische, messbare, erreichbare, relevante und zeitgebundene Ziele
(Den Begriff Freude können Sie gerne gedanklich mit dem Term Neural Harmony aufwerten.) Motivation spielt eine entscheidende Rolle dabei, wie wir Produkte und Dienstleistungen wahrnehmen.
Entdecken Sie, wie Gamification und Growth Mindset in Organisationen Veränderung und Weiterentwicklung fördern. Lernen Sie praktische Ansätze für nachhaltigen Erfolg und Mitarbeiterengagement.
Motivation neu definieren: Jenseits von Zuckerbrot und Peitsche Motivation ist seit jeher ein Thema, das fasziniert und diskutiert wird. Ob in Vorstandsetagen, Klassenzimmern oder im
NFTs offer us, as Gamification designers, a wonderful opportunity to assign an NFT as a personal ‚dashboard‘ to each user of the scenario pretty much no matter where or what we implement Gamification.
Anstatt sich auf traditionelle Schritt-für-Schritt-Anleitungen zu verlassen, ermöglicht Hyper-Personalisierung mit KI ein intuitives und dynamischeres Erlebnis.
Stellen Sie sich Herausforderungen und steigern Sie die Unternehmensleistung: Mit einer Wachstumsmentalität und Resilienz aus Misserfolgen zum Erfolg.
Das Verständnis von Dopamin und Motivation als Auslöser für Handlungen, nicht nur als Belohnung, verändert unseren Ansatz zur Motivation grundlegend. Wenn wir die Idee intrinsischer Belohnungen gegenüber extrinsischen Belohnungen und dynamischen Designprinzipien annehmen, können wir nachhaltige, ansprechende Systeme schaffen, die dem menschlichen Antrieb und der Neugier entsprechen.
Durch diese spielerische Linse sehen wir nicht nur Ziele, sondern Spiele; nicht nur Herausforderungen, sondern Chancen zur Bereicherung. Darin liegt die wahre Magie der Gamification – nicht im Sammeln von Punkten oder Abzeichen, sondern in der Suche nach Freude und Sinn im Spiel selbst, geleitet von einer Geschichte, die sich für jeden Spieler einzigartig entfaltet, geformt durch seine Entscheidungen und seine Interaktionen.
Sie haben eine Vortrags- oder Workshopanfrage?
Rufen Sie gerne an oder schreiben Sie uns.
German 
English